КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА

ОАО «БИОЭНЕРГО» строит свою деятельность, опираясь на высокие этические стандарты по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам.
Мы и наши сотрудники видим цель развития компании и вместе движемся к ней.
Мы ценим своих сотрудников и предлагаем конкурентоспособные условия, вдохновляя тем самым боевой дух и мотивацию.
Мы приветствуем не только профессионалов, но и молодых специалистов, предоставляя широкие возможности для карьерного роста.
Мы строим далеко идущие планы и создаем прогрессивные условия работы для всех сотрудников.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СОТРУНДНИКОВ И КОМПАНИИ

Мы работаем в единой команде: у нас общие цели, задачи и успех.

Нашими приоритетными ценностями являются: ∙ Командный дух;
∙ Взаимное уважение;
∙ Клиентоориентированность;
∙ Открытость, стремление к росту, развитию и совершенствованию.

Основополагающим законом в отношениях между сотрудниками компании является Конституция БИОЭНЕРГО. Главная идея ее постулатов - ориентированная на сотрудников корпоративная культура, которую мы каждый день воплощаем в бизнес- коммуникациях внутри компании.

ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Работа в команде — это всегда взаимодействие уровня «человек-человек», что предполагает уважение к ожиданиям, надеждам, амбициям и желаниям людей. Для сотрудников БИОЭНЕРГО мы стремимся создать не только комфортные условия для работы, но и развить их творческие и интеллектуальные способности, делая их еще большими профессионалами своего дела.

В компании в соответствии с Политикой мотивации персонала для каждого сотрудника создана индивидуальная Карточка профессионального развития, способствующая реальному профессиональному и карьерному росту, а также поддержанию взаимного доверия персонала и компании.

Наши сотрудники регулярно посещают тематические тренинги и семинары, совершают деловые поездки на предприятия-партнеры по всему миру.

КОНСТИТУЦИЯ

  • 1 Наша деятельность осмыслена, т.е. всегда подчинена общей организационной цели.
    Если цели непонятны, мы стремимся их прояснить, задавая вопросы коллегам и руководству.
  • 2 Мы обращаемся за помощью к коллегам для решения вопросов на нашем персональном участке и информируем руководство о возникших трудностях. Мы понимаем, что чем раньше проблема будет обозначена, тем быстрее и эффективнее ее можно решить.
  • 3 Мы верим в то, что наш персональный успех неотделим от успеха нашей организации.
    Либо общая победа, либо общая неудача. Третьего не дано!
  • 4 Мы ценим свое время и время коллег. Мы пунктуальны, ответственны, организованы.
  • 5 Мы признаем и даже приветствуем конструктивные (созидательные) споры. Споры возможны и даже необходимы для того, чтобы выработать наиболее эффективные решения. Однако мы не допускаем того, чтобы эти споры переходили из деловой сферы в сферу персональных взаимоотношений.
  • 6 Мы и Клиент – это единое целое, единая команда. У нас общие цели, задачи и успех. Задачи и потребности Клиента – это Наши задачи и потребности! Мы понимаем, что решение задач и удовлетворение потребностей Клиента и есть смысл существования нашего бизнеса.
  • 7 Фокус на Клиенте – это наш главный принцип. Цели, потребности и задачи Клиента определяют то, каким образом мы выстраиваем свою деятельность и какие решения предлагаем.
  • 8 Наше отношение к Клиенту сродни нашим чувствам к родителям, последним мы обязаны нашим существованием в этом мире, а первым существованием в мире бизнеса!
  • 9 Мы стремимся постоянно развивать и совершенствовать себя и команду. Мы открыты новому и всегда готовы меняться к лучшему. Если для достижения наших целей нужно сломать устаревшие правила – мы решительно ломаем такие правила!
  • 10 Мы верим в то, что любая цель, даже самая сложная и амбициозная может быть достигнута. Мы никогда не останавливаемся в поисках оригинальных и наиболее эффективных robust решений.

ВАКАНСИИ

Мы - команда активно развивающихся профессионалов. Нам важны в сотрудниках опыт, драйв и позитивный настрой. В нашей компании Вас ждут уникальные возможности для развития, профессионального роста и самореализации. Если Вы стремитесь активно расти и развиваться, если Вы – командный игрок, если Вы честолюбивы и амбициозны? – Мы подходим друг другу!

  • Помощник менеджера проектов


    Обязанности:
    • Ведение технической документации по проектам.
    • Подготовка материалов для менеджера проекта(МП) и руководителя проекта(РП).
    • Подготовка презентаций, аналитических таблиц и подборок по поручению МП/РП.
    • Организация документооборота проектов.
    • Взаимодействие с поддерживающими подразделениями компании в рамках проекта по поручению МП/РП.
    • Взаимодействие с контрагентами в рамках проекта по поручению МП/РП.
    • Информационная, аналитическая и техническая поддержка работы проектных менеджеров (поиск информации по проектам, подготовка документов и проч.)

    Требования:
    • Высшее / неоконченное высшее образование (предпочтительно по специальности «Управление проектами»).
    • Обязательно - опыт работы или хорошие знания в области управления проектами.
    • Знание основ экономики, финансов, а также документооборота и делопроизводства.
    • Уверенный пользователь ПК.
    • Личностные качества: системное мышление, желание и умение работать в команде, желание развиваться в области управления проектами, амбициозность, честолюбие, стремление к карьерному росту и материальному благополучию.

    Условия:
    • З/п по итогам собеседования
    • Перспективы профессионального и карьерного роста

    Тип занятости:

    — Полная занятость, полный день.

  • Главный энергетик


    Функциональные обязанности:
    • Обеспечение бесперебойной, безопасной и безаварийной работы энергетического оборудования.
    • Планирование и эффективное осуществление ППР энергетического оборудования, электрических сетей, водопровода, канализации.
    • Разработка планов осмотров‚ испытаний‚ профилактических ремонтов‚ организация  межремонтного обслуживания‚ своевременного и качественного ремонта и модернизации энергетического оборудования.
    • Учет потребляемых энергоресурсов и разработка мероприятий по их оптимизации.
    • Организация обслуживания, ремонтных работ на оборудовании и сетях систем энергоснабжения объектов предприятия.
    • Участие в пуско-наладочных работах.
    • Пуск, остановка оборудования, вывод оборудования в ремонт, выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.
    • Ведение технической и нормативной документации

    Требования:
    • Высшее образование по специальности энергетик.
    • Знание устройства, принципа работы и способа монтажа, ремонта обслуживаемого оборудования, котельных и инженерных сетей.
    • Умение читать чертежи, схемы.
    • Опыт работы с сетевыми организациями и контролирующими органами.
    • Знание регламентных работ по заключению договоров с ресурсоснабжающими организациями.
    • Стаж работы не менее 3-х лет в должности главного энергетика.
    • Допуск по электробезопасности не менее 5 группы.
    • Готовность к разъездному характеру работы.
    • Уверенный пользователь ПК (в т.ч. хорошее знание работы с MS Excel).
    • Личные качества: аналитический склад ума, продвинутые навыки в оценке и моделировании, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни, работе, коллегам и партнерам, внимательность к деталям и трудолюбие, ответственность, общительность и способность легко находить общий язык и выстраивать отношения с людьми организованность

    Условия:
    • Заработная плата: по итогам собеседования
    • Корпоративная сотовая связь
    • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

    Тип занятости:

    — Полная занятость, полный день.

  • Главный инженер тепловой компании


    Обязанности:
    • Проектирование инженерных систем по заданным параметрам.
    • Осуществление контроля за выполнением монтажных работ и техническому обслуживанию инженерных систем и оборудования.
    • Анализ потребленных ресурсов.
    • Руководство в проведении регламентных и планово-профилактических работ.
    • Работа с технической документацией.
    • Согласование документации в надзорных организациях.
    • Заключение договоров теплоснабжения.
    • Ведение отчетной документации.

    Требования:
    • Образование - высшее, по специальности теплотехника, теплоэнергетика.
    • Опыт работы по профилю от 3-х лет.
    • Знание основных принципов работы теплотехнического оборудования и средств автоматики котельной.
    • Знание нормативной документации.
    • ПК - уверенный пользователь.

    Условия:
    • Оформление по ТК РФ.
    • Возможность профессионального и карьерного роста.
    • Заработная плата обсуждается на собеседовании.

    Тип занятости:

    — Полная занятость, полный день.

  • Начальник МТО


    Обязанности:
    • Управление отделом МТО, систематизация работы.
    • Проведение закупок материально-технических ресурсов на торфообрабатывающие предприятие по своему направлению.
    • Ведение сопутствующего документооборота.

    Требования:
    • Высшее образование (техническое)
    • Опыт руководства подразделением МТО – от 2х лет.
    • Опыт работы на производстве от 3х лет.
    • Опыт закупки или поставок товаров технического назначения на производственных предприятиях.
    • Знание специфики производственного планирования.
    • Владение 1С, Excel. Навыки аналитической работы (работа с таблицами).

    Условия:
    • Заработная плата: по итогам собеседования
    • Корпоративная сотовая связь
    • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

    Тип занятости:

    — Полная занятость, полный день.

  • Менеджер по продажам/Руководитель отдела продаж


    Обязанности:
    • Поиск объектов (твердотопливные котельные) и потенциальных потребителей (теплоснабжающие организации) твердого топлива (торфяные топливные брикеты и гранулы) во Владимирской и близлежащих областях.
    • Расширение клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов
    • Ведение переговоров с потенциальными клиентами
    • Заключение договоров
    • Мониторинг конкурентов и внешнего окружения
    • Выезд на объекты

    Требования:
    • Практическое знание рынка ЖКХ (генерация тепла и теплоснабжение).
    • Наличие деловых связей в предпринимательской среде и органах исполнительной власти.
    • Опыт работы в активных продажах и умение вести переговоры (в сфере УК, ЖКХ, приветствуется)
    • Коммуникабельность - умение говорить и договариваться
    • Настойчивость в достижении результата
    • Желание работать и зарабатывать

    Условия:
    • Заработная плата: по итогам собеседования
    • Корпоративная сотовая связь
    • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

    Тип занятости:

    — Полная занятость, полный день.

  • Финансовый специалист, экономист


    Обязанности:
    • Ведение базы данных (поставки тепла)
    • Обработка счетов организации;
    • Составление детализированных отчетов;
    • Оказание помощи в работе главному бухгалтеру;
    • Проверка смет подрядных организаций;
    • Проверка проектной документации;
    • Ведение технической документации;
    • Составление сводных таблиц;
    • Организация учета экономических показателей деятельности предприятия;
    • Работа с ГИС ЖКХ.

    Требования:
    • Высшее профильное образование;
    • Опыт работы в соответствующей должности от 3-х лет;
    • Знание/опыт работы в энергетической сфере деятельности;
    • Продвинутый уровень Microsoft Excel, Word
    • Опыт работы в 1С: Предприятие/Бухгалтерия;

    Мы предлагаем:
    • Офис в г.Смоленск, ул.Шевченко.
    • Оформление по ТК РФ;
    • График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00, полная занятость;
    • Заработная плата по результатам собеседования.

    Тип занятости:
    • Полный рабочий день.
    • На территории работодателя.




КОНТАКТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ

HR
+7 (499) 220-14-20

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ